6.1. Требования к объявлению работодателя о вакансии
6.2. Оценка деловых качеств кандидата при приеме на работу
6.3. Отказ в приеме на работу
Последствия неправомерного отказа в приеме на работу
6.4. Документы, предъявляемые при приеме на работу

• 1. Заявление о приеме на работу
• 2. Документы, удостоверяющие личность лица, поступающего на работу
• 3. Предъявление трудовой книжки при приеме на работу
• 4. Документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета
• 5. Документы воинского учета
• 6. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний
• 6.1. Иностранные документы об образовании
• 7. Справка об отсутствии судимости
• 7.1. Особенности приема на работу педагогических работников и работников в сферах, поименованных в ст. 351.1 ТК РФ
• 8. Документы, предъявляемые при приеме на работу несовершеннолетнего

7. Предварительный медицинский осмотр

• 1. Последствия приема на работу лица, не прошедшего обязательный предварительный медицинский осмотр
• 2. Нужно ли проводить медицинский осмотр при переводе на другую работу?
• 3. Влияет ли уровень воздействия вредных факторов на необходимость направления работника на медицинский осмотр?

8. Ознакомление с локальными нормативными актами и коллективным договором при приеме на работу
9. Приказ о приеме на работу
10. Особенности приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих
11. Проверка соискателей при приеме на работу на предмет дисквалификации
12. Заключение трудового договора с совместителем
13. Увольнение и прием на работу в порядке перевода
14. Как заполнить форму ЕФС-1 при приеме на работу

• 1. Как определить код выполняемой функции для заполнения формы ЕФС-1

15. Вводные инструктажи, проводимые работодателем

• 1. Вводный инструктаж по охране труда
• 2. Вводный противопожарный инструктаж
• 3. Вводный инструктаж по гражданской обороне

16. Предложение о работе (job offer)
17. Сведения о вакансиях: отчет в службу занятости

8.1. Кадровые переводы и другие документы, изменяющие условия труда
8.2. Взаимодействие кадровой и расчетной службы
8.3. Прекращение трудового договора (увольнение)
8.3.1. Общий порядок оформления увольнения
8.3.2. Отпуск с последующим увольнением
8.3.3. Приказ об увольнении
8.3.4. Выплаты при увольнении
8.3.5. Заполнение трудовой книжки при увольнении.
8.3.6. Выдача документов при увольнении
8.3.7. Информирование третьих лиц о прекращении трудового договора с работником
8.3.8. Основания прекращения трудового договора
8.4. Изменение плановых начислений
8.5. Специализированные кадровые документы
8.6. Совмещение, совместительство, подработка, изменение мест работы
8.7. Анализ изменения кадровых данных и плановых начислений
8.8. Работа по договорам ГПХ.