8 (8152) 442-442
г. Мурманск, проезд Капитана Тарана, 10
info@korund-s.ru
г. Мурманск, проезд Капитана Тарана, 10
info@korund-s.ru
ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Оставьте ваши контакты, мы перезвоним и ответим на все ваши вопросы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения»
СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ КУРС ФИРМЫ 1С
ДЛЯ КОГО
Для пользователей
Планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения 8»
Для специалистов
По внедрению данной конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения 8»
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
- 32 академических часа32
РЕЗУЛЬТАТ
- Познакомитесь с программой, ее подсистемами и новыми возможностями, сможете выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации
- Научитесь настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных
- Освоите работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб
- Изучите документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах
- На практических примерах рассмотрите, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты
- Научитесь работать с документами по учету рабочего времени
- Познакомитесь с документами, производящими начисления разового характера
- Изучите различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса
- Освоите настройку способов отражения зарплаты в учете
- Научитесь работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности
- Познакомитесь с возможностями программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских учреждениях и образовательных учреждениях
- Научитесь грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе
ПРОГРАММА
- Структура курса01
- Знакомство с конфигурацией
- Версия конфигурации
- Запуск конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации (справочный раздел)
- Основные действия, выполняемые пользователем
02 - Начальная настройка программы
- Помощник начальной настройки
- Настройка программы
- Настройка начислений и удержаний
03
- Сведения об организации04
- Классификаторы05
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Производственные календари
- Графики работы. Виды времени
06 - Структура организации. Штатное расписание
- Справочник «Подразделения»
- Справочник «Должности»
- Штатное расписание
07 - Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Работа со списком сотрудников
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- Отчеты по кадровым данным
08 - Схема расчета заработной платы09
- Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация
- Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
- Изменения оплаты труда
- Постоянные удержания
- Настройка способа получения аванса
- Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Данные для расчета зарплаты
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
10 - Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Назначения способов отражения в учете
- Документ «Отражение зарплаты в учете». Отчет «Бухучет»
11 - Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Порядок расчета среднего заработка
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет времени
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Работа с отпусками
- Больничный лист
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Оплата по среднему заработку
- Прочие отклонения
- Табель учета рабочего времени
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
12 - Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
- Договоры подряда
- Займы сотрудников
- Разовые документы, регистрирующие доходы
- Перерасчеты прошлых периодов
- Индексация
- Закрытие зарплаты за третий месяц
13 - НДФЛ
- Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
- Исчисление НДФЛ
- Аналитические отчеты по НДФЛ
- Отчетность по форме2-НДФЛ
14 - Страховые взносы
- Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
- Исчисление взносов
- Уплата страховых взносов
- Аналитические отчеты по взносам
- Отчетность и справки
- Персонифицированный учет
15 - Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений
- Регистрация переработок
- Перевод между территориями с разными районными условиями
- Работа во вредных условиях
- ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
- Аттестации сотрудников
- Учет государственных и муниципальных служащих
- Учет в медицинских учреждениях
- Учет в образовательных учреждениях
16
СТОИМОСТЬ И РЕГИСТРАЦИЯ
Стоимость полного курса: 14 900 ₽
ДРУГИЕ НАПРАВЛЕНИЯ